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시사 정보/경영 & 직장 정보192

생애경력설계서비스 총정리! 생애경력설계서비스 총정리! 생애경력설계서비스 생애경력설계서비스는 만 40이상 중장년의 경력을 진단하고 미래를 설계하여 인생의 후반부를 미리 준비할 수 있도록 지원하는 고용지원 사업입니다. 생애경력설계서비스 지원대상 생애경력설계서비스 지원대상은 만 40세 이상 중장년으로 재직자 및 구직자 모두 대상자입니다. 생애경력설계서비스 비용 생애경력설계서비스 비용은 무료이며, 식사 및 수료증을 제공합니다. 생애경력설계서비스 신청 방법 생애경력설계서비스 신청 방법은 장년워크넷 홈페이지를 통해 신청 가능하며, 각 지역 중장년일자리희망센터에서도 상담 및 신청이 가능합니다. 생애경력설계서비스 교육 장소 생애경력설계서비스 교육장소는 기업신청인 경우 기업 내 교육장에서 교육이 진행되며, 개인신청인 경우 중장년일자리희망센터 강의.. 2020. 12. 16.
청년 일경험 지원 사업 청년 일경험 지원 사업 청년 일경험 지원 사업은 코로나에 따른 고용시장 악화로 인해 어려움을 겪고 있는 청년들에게 일 경험을 제공하고, 정부에서 기업에게 인건비를 지원하는 사업입니다. 청년 일경험 지원 사업 대상 기업 청년 일경험 지원 사업 대상 기업은 고용보험 피보험자 5인 이상 우선지원 대상기업 또는 중견기업으로 청년일경험 지원사업 참여 신청일 1개월 전(신청일 포함)부터 청년 채용일까지 고용조정으로 인한 인위적 감원 없어야 됩니다. 청년 일경험 지원 사업 지원 금액 청년 일경험 지원 사업 지원 금액은 2020년 12월 31일까지 채용한 청년 1인당 인건비(최대 월 80만원)와 관리비(인건비의 10%, 최대 월 8만원) 월 88만원을 6개월간 총 528만원을 지원합니다. - 근로시간별 지원금 차등 지.. 2020. 12. 15.
법인 임원 상여금 지급시 세무회계 법인 임원 상여금 지급 시 세무회계 법인 임원 상여금 지급 시 세무회계 처리는 법인세법 규정에 의해 법인의 정관, 주주총회 및 이사회 결의에 상여금 지급규정이 있는 경우에는 상여금 전액 손금으로 인정됩니다.(손금 산입) 만약 상여금 지급규정을 초과하여 지급한다면 초과 지급한 부분은 법인의 손금으로 인정하지 않습니다.(손금불산입) 임원 상여금 지급규정이 없는 경우 법인 임원 상여금 지급 시 상여금 지급규정이 없는 경우에는 임원에게 지급한 상여금은 전액 법인의 손금으로 인정되지 않습니다.(손금불산입) 법인 직원 상여금 지급 시 세무회계 법인 직원 상여금 지급시 세무회계 처리는 상여금 지급규정 유무에 상관없이 전액 손금으로 인정됩니다.(손금 산입) 상법상 임원에게 상여금을 지급하기 위한 절차 1. 상법상 주주.. 2020. 12. 9.
휴업수당 휴업수당 휴업수당은 상시근로자수 5인 이상 사업장에서 사용자의 귀책 사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 소정의 휴업수당을 지급해야 합니다. (근로기준법 제46조) 휴업수당 지급기준 휴업수당 지급기준은 평균임금의 70% 이상을 지급해야 되며, 그 금액이 통상임금보다 높은 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있습니다. 평균임금 70% 미만의 휴업수당을 지급하는 것은 근로기준법 위반에 해당되며, 다만 사업 불가능하여 노동위원회의 승인을 받은 경우에는 평균임금 70%에 미달하는 휴업수당을 지급하는 것이 가능합니다. 법정기준보다 낮은 금액을 지급할 수 있는 사유(사용자 귀책 없음, 노동위원회 승인 등)가 아님에도 평균임금의 50% 를 휴업수당으로 지급받았다면, 차액을 추가로 지급받을 수 있습니다.. 2020. 12. 8.
2020년 직장인 건강검진 연장 2020년 직장인 건강검진 연장 직장인 건강검진 직장인 건강검진은 근무하시는 사업자에서 1년이상 근무시 사무직의 경우 2년에 1번, 현장직일 경우 1년에 1번 직장인 건강검진을 받으셔야됩니다. 직장인 건강검진 과태료 직장인 건강검진 과태료는 건강검진 대상자가 검사를 받지 않은 사유가 사업주에게 있으면 사업주에게 1,000만원 이하의 과태료가 부가되고, 그 귀책사유가 근로자에게 있을 경우, 근로자에게 300만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 직장인 건강검진 항목 1차에서는 신장, 허리둘레, 시력, 청력, 체중 등 검진을 받게 되고 2차에서는 혈압, 당뇨 질환 등의 무료 검사를 받게 됩니다. 위 내시경, 혈관 질환 등 만성 질환 검사는 추가로 유료 검진 받을 수 있습니다. 직장인 건강검진 대상자 조회 직장인 .. 2020. 12. 5.
관공서 공휴일 유급휴일로 보장 관공서 공휴일 유급휴일로 보장 1. 공휴일이란 공휴일이란 공적으로 휴무하기로 정한 날로 관공서 공휴일에 관한 규정에서 정한 관공서가 쉬는 날입니다. 2. 관공서 공휴일에 관한 규정 관공서 공휴일에 관한 규정은 공휴일과 대체공휴일 두가지로 나누어집니다. - 공휴일 : 국경일 중 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날, 1월 1일, 설, 추석 연휴 3일, 부처님오신날, 기독탄신일, 어린이날, 현충일, 공직선거법 상 선거일, 기타 수시 지정일(임시공휴일) - 대체공휴일 : 설, 추석 연휴 및 어린이날이 일요일 또는 다른 공휴일과 겹치면 다음 비공휴일을 공휴일로 정하며, 어린이날이 토요일과 겹치는 경우도 포함됩니다. 3. 공휴일 유급휴일 - 공휴일 유급휴일은 근로기준법 제55조 제2항 및 근로기준법 시행령 제30조.. 2020. 12. 2.
신중년 적합직무 고용창출장려금 신중년 적합직무 고용창출장려금 고용창출장려금 고용창출장려금은 취업이 어려운 취약계층을 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 사업주를 지원하는 제도입니다. 고용창출장려금 지원요건 고용창출장려금 지원요건은 사전에 사업참여신청서 및 사업계획서를 제출받아 고용센터 심사위원회의 심사를 거쳐 선정된 기업에 한하여 예산의 범위 내에서 지원하며, 고용촉진장려금은 사업 참여 신청이 필요 없이 지급 요건을 갖추어 장려금 지급 신청서를 제출하면 지원됩니다. 고용창출장려금 종류 고용창출장려금 종류에는 일자리 함께하기, 국내복귀기업 고용지원, 신중년 적합직무, 고용촉진 장려금, 청년 추가고용 총 5종류의 고용지원금이 있습니다. 신중년 적합직무 고용지원금 사업.. 2020. 12. 1.
비상장주식 자사주(자기주식) 취득 의사록 양식 비상장주식 자사주(자기주식) 취득 의사록 양식 비상장주식 자사주(자기주식) 취득 관련 법령 비상장주식 자사주(자기주식) 취득 관련 법령은 상법 제341조, 시행령 제9조, 시행령 제10조에 의합니다. 비상장주식 자사주(자기주식) 취득 절차 1. 임시 주주총회 14일전 임시 주주총회 소집통지서 및 참석장(주주 위임장) 발송 아래 파일은 자사주(자기주식) 취득 임시 주주총회 참석장 및 위임장 양식과 임시 주주총회 소집통지서 양식입니다. 정기 주주총회에서도 사용 가능합니다. 2. 자사주(자기주식) 취득을 위한 임시 주주총회 개최 아래 파일은 자사주(자기주식) 취득 임시 주주총회 의사록 양식입니다. 3. 자사주(자기주식) 취득 임시 주주총회 후 주식양도신청서 와 자사주(자기주식) 취득에 관한 안내장을 발송합니다.. 2020. 11. 25.
실업급여 실업급여 실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도입니다. 실업급여 근거 규정 실업급여 근거 규정은 고용보험법 제37조 내지 제69조의9, 고용보험법 시행령 제58조 내지 제93조의2, 고용보험법 시행규칙 제81조 내지 제115조의5 입니다. 실업급여 종류 실업급여의 종류는 구직급여, 취업촉진수당(조기재취업 수당, 직업능력개발 수당, 광역구직 활동비, 이주비), 연장급여(훈련연장 급여, 개별연장 급여, 특별연장 급여), 상병급여 크게 4가지로 나누어져 있습니다. 실업급여 조건 실업급여 조건은 고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월 중 180일 이상 근무하고 근로의.. 2020. 11. 23.
2020 일자리 안정자금 2020 일자리 안정자금 일자리 안정자금 일자리 안정자금은 최저임금 인상(2020년도 시급 8,590원)에 따른 소상공인 및 영세 중소기업의 경영부담을 완화하고 근로자의 고용안정을 위해 사업주에게 지급하는 지원금입니다. 2020년 일자리 안정자금 신청대상 2020년 일자리 안정자금 신청대상은 사업주가 지급을 희망하는 월을 기준으로 직전 3개월간 매월 말일 현재 상시 사용하는 평균 노동자 수가 30인 미만인 사업주가 신청대상입니다. ※ 단, 공동주택 경비・청소원 고용 사업주는 30인 이상도 지원 가능합니다. 고용여건 개선 및 사각지대 해소를 위한 지원대상 확대 - 만 55세 이상 고령자를 고용한 300인 미만 사업장 - 고용위기지역·산업위기대응특별지역소재 300인 미만 사업장 * (전북) 군산시, (경남).. 2020. 11. 12.
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