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시사 정보/경영 & 직장 정보28

연말정산 간소화 1월 15일 개통 연말정산 간소화 1월 15일 개통 국세청은 연말정산 소득·세액공제에 필요한 증명자료를 조회할 수 있는 홈택스 연말정산 간소화 서비스를 2021년 1월 15일 개통한다고 2021년 1월 13일 밝혔습니다. 영수증 발급기관의 추가, 수정 자료를 반영한 확정자료는 2021년 1월 20일부터 제공됩니다. 간소화 서비스에서 조회되지 않는 자료는 근로자가 영수증 발급기관에서 증명서류를 직접 발급받아 제출해야 합니다. 간소화 서비스의 운영 시간은 매일 오전 6시부터 24시까지입니다. 이용이 집중되는 1월 15일부터 1월 25일까지는 시스템 과부하를 방지하기 위해 1회 접속에 30분간 사용할 수 있습니다. 5분전, 1분전 접속종료 경고창이 뜨면 작업하던 내용을 저장했다가 다시 접속해서 서비스를 이용해야 합니다. 올해는.. 2021. 1. 13.
신용카드 최대 100만원 추가 소득공제 신용카드 최대 100만원 추가 소득공제 2021년 신용카드 사용액이 지난해보다 5% 이상 늘어날 경우 5% 초과 증가분에 대해 100만원 한도에서 10%의 소득공제가 적용됩니다. 기획재정부는 2021년 1월 5일 이같은 내용을 담은 조세특례제한법, 소득세법 및 법인세법 개정안을 발의할 예정이며, 2021년 1월 7일~14일 입법예고하고 차관회의, 국무회의를 거쳐 1월말 국회에 제출할 예정입니다. 임대인 세액공제 확대 코로나19 3차 확산에 대응한 맞춤형 피해지원 대책으로 착한 임대인에 대한 세액공제도 확대됩니다. 상가 임대료를 인하한 임대사업자에 대한 소득세, 법인세 세액공제율이 임대료 인하액의 50%에서 70%로 상향됩니다. 다만 종합소득금액 1억원 초과자는 현재와 같이 50% 세액공제율이 적용됩니다... 2021. 1. 6.
연말정산 절세 방법 연말정산 절세 방법 1. 따로 사는 소득이 없는 부모님을 실제 부양하는 경우 기본공제가 가능합니다. 취업 등으로 부모님과 따로 살고 있는 경우에도 실제로 부양하는 경우 기본공제가 가능하고, 배우자의 형제자매(처남, 처제, 시동생, 시누이)도 본인이 부양하는 경우 기본공제가 가능합니다. 2. 맞벌이 부부의 경우 부양가족 공제는 급여가 많은 배우자가 받는 것이 유리합니다. 소득세는 소득이 많을수록 높은 세율이 적용되는 누진세율 구조로 되어 있기 때문입니다. 3. 소득이 있는 부모님의 의료비를 부양하는 자녀가 지출한 경우 공제를 받을 수 있습니다. 나이 또는 소득요건이 충족되지 않아 기본공제를 받지 못하는 부모님을 위해 지출한 의료비는 공제가 가능합니다. 4. 주거용 오피스텔도 주택임차차입금 원리금 상환액 공.. 2020. 12. 30.
연말정산 간소화 서비스에서 조회되지 않는 지출 서류 연말정산 간소화 서비스에서 조회되지 않는 지출 서류 국세청 연말정산간소화서비스를 이용해 편리하게 연말정산이 가능하지만, 모든 증빙서류를 조회할 수 있는 것은 아닙니다. 아래 항목은 영수증 발급기관에서 직접 소득공제 서류를 발급받아 회사에 제출해야 연말정산 소득공제를 받으실 수 있습니다. 1. 보청기·장애인 보장구 구입·임차비 2. 중·고생 교복(체육복 포함) 구입비 3. 취학 전 아동 학원비 4. 기부금(종교단체나 기부단체) 5. 월세액 세액공제 관련 서류 (주민등록등본, 임대차 계약증서 사본, 월새액 지급증명 서류 등) 연말정산 소득공제에 필요한 서류를 미리 챙기고 공제혜택 놓치지 말고 받으세요. 지금까지 연말정산 간소화 서비스에서 조회되지 않는 지출 서류에 대해서 알아보았습니다. 읽어주셔서 감사합니다. 2020. 12. 28.
2021년 일자리 안정자금 총정리 2021년 일자리 안정자금 총정리 지난 2020년 12월 22일 고용노동부는 2021년 일자리 안정자금에 1조 2900억원을 지원한다고 밝혔습니다. 이는 내년 최저임금 인상률이 1.5%로 예년에 비해 낮은 수준에서 결정되었으나, 그동안 누적된 사업주 부담분을 고려해 일자리 안정자금을 계속 지원하기로 했습니다. 한편 2021년 일자리 안정자금 지원 수준은 9만~11만원에서 5만원~7만원으로 하향 조정되었습니다. 일자리 안정자금 일자리 안정자금은 최저임금 인상에 따른 소상공인 및 영세중소기업의 경영부담을 환화하고 노동자의 고용불안을 해소하기 위한 지원 사업입니다. 2021년도 일자리 안정자금 지원 대상 사업장 일자리 안정자금 지원 대상 사업장은 원칙적으로 30인 미만 사업장이 대상이며, 예외적으로 공동주택 .. 2020. 12. 23.
중소기업 일자리 플랫폼 중소기업 일자리 플랫폼 중소기업 일자리 플랫폼은 중소벤처기업부 사업의 일환으로 청년 구직자들에게 괜찮은 중소기업을 소개하고 인식을 개선하여 중소기업 구인난에 도움을 드리고자 하는 목적으로 만들어진 사이트입니다. 우수기업에 선정되면 회사의 정보가 중소기업 일자리 플랫폼을 통해 청년 구직자들에게 소개되며, 필요한 인재를 채용하실 수 있습니다. 중소기업 일자리 플랫폼 기업회원으로 가입하시면 기업의 기본 정보 및 다양한 콘텐츠를 등록하여 홍보할 수 있으며, 재직자 일터자가진단을 통해 기업의 건강도를 진단할 수 있습니다. 또한 맞춤지원정책 추천 및 기업 페이지의 조회수 확인이 가능합니다. 100명의 구직자 중 82명은 중소기업에서 시작하는 반면, 구직자는 중소기업을, 중소기업은 구직자를 모르는 경우가 많아 중소기.. 2020. 12. 22.
생애경력설계서비스 총정리! 생애경력설계서비스 총정리! 생애경력설계서비스 생애경력설계서비스는 만 40이상 중장년의 경력을 진단하고 미래를 설계하여 인생의 후반부를 미리 준비할 수 있도록 지원하는 고용지원 사업입니다. 생애경력설계서비스 지원대상 생애경력설계서비스 지원대상은 만 40세 이상 중장년으로 재직자 및 구직자 모두 대상자입니다. 생애경력설계서비스 비용 생애경력설계서비스 비용은 무료이며, 식사 및 수료증을 제공합니다. 생애경력설계서비스 신청 방법 생애경력설계서비스 신청 방법은 장년워크넷 홈페이지를 통해 신청 가능하며, 각 지역 중장년일자리희망센터에서도 상담 및 신청이 가능합니다. 생애경력설계서비스 교육 장소 생애경력설계서비스 교육장소는 기업신청인 경우 기업 내 교육장에서 교육이 진행되며, 개인신청인 경우 중장년일자리희망센터 강의.. 2020. 12. 16.
청년 일경험 지원 사업 청년 일경험 지원 사업 청년 일경험 지원 사업은 코로나에 따른 고용시장 악화로 인해 어려움을 겪고 있는 청년들에게 일 경험을 제공하고, 정부에서 기업에게 인건비를 지원하는 사업입니다. 청년 일경험 지원 사업 대상 기업 청년 일경험 지원 사업 대상 기업은 고용보험 피보험자 5인 이상 우선지원 대상기업 또는 중견기업으로 청년일경험 지원사업 참여 신청일 1개월 전(신청일 포함)부터 청년 채용일까지 고용조정으로 인한 인위적 감원 없어야 됩니다. 청년 일경험 지원 사업 지원 금액 청년 일경험 지원 사업 지원 금액은 2020년 12월 31일까지 채용한 청년 1인당 인건비(최대 월 80만원)와 관리비(인건비의 10%, 최대 월 8만원) 월 88만원을 6개월간 총 528만원을 지원합니다. - 근로시간별 지원금 차등 지.. 2020. 12. 15.
법인 임원 상여금 지급시 세무회계 법인 임원 상여금 지급 시 세무회계 법인 임원 상여금 지급 시 세무회계 처리는 법인세법 규정에 의해 법인의 정관, 주주총회 및 이사회 결의에 상여금 지급규정이 있는 경우에는 상여금 전액 손금으로 인정됩니다.(손금 산입) 만약 상여금 지급규정을 초과하여 지급한다면 초과 지급한 부분은 법인의 손금으로 인정하지 않습니다.(손금불산입) 임원 상여금 지급규정이 없는 경우 법인 임원 상여금 지급 시 상여금 지급규정이 없는 경우에는 임원에게 지급한 상여금은 전액 법인의 손금으로 인정되지 않습니다.(손금불산입) 법인 직원 상여금 지급 시 세무회계 법인 직원 상여금 지급시 세무회계 처리는 상여금 지급규정 유무에 상관없이 전액 손금으로 인정됩니다.(손금 산입) 상법상 임원에게 상여금을 지급하기 위한 절차 1. 상법상 주주.. 2020. 12. 9.
휴업수당 휴업수당 휴업수당은 상시근로자수 5인 이상 사업장에서 사용자의 귀책 사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 소정의 휴업수당을 지급해야 합니다. (근로기준법 제46조) 휴업수당 지급기준 휴업수당 지급기준은 평균임금의 70% 이상을 지급해야 되며, 그 금액이 통상임금보다 높은 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있습니다. 평균임금 70% 미만의 휴업수당을 지급하는 것은 근로기준법 위반에 해당되며, 다만 사업 불가능하여 노동위원회의 승인을 받은 경우에는 평균임금 70%에 미달하는 휴업수당을 지급하는 것이 가능합니다. 법정기준보다 낮은 금액을 지급할 수 있는 사유(사용자 귀책 없음, 노동위원회 승인 등)가 아님에도 평균임금의 50% 를 휴업수당으로 지급받았다면, 차액을 추가로 지급받을 수 있습니다.. 2020. 12. 8.
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