청년일자리도약장려금 청년 고용을 위한 기업 지원 프로그램

청년일자리도약장려금 청년 고용을 위한 기업 지원 프로그램

최근 청년 실업 문제는 심각한 사회적 이슈로 떠오르고 있습니다. 많은 청년들이 취업 시장에서 어려움을 겪고 있으며, 이에 대한 해결책으로 정부는 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 그중 하나가 바로 청년일자리도약장려금입니다. 이 제도는 기업이 청년을 정규직으로 채용할 수 있도록 지원하며, 청년의 취업 기회를 확대하는 데 중점을 두고 있습니다. 본 글에서는 청년일자리도약장려금의 주요 내용, 지원 대상, 신청 방법 등을 상세히 살펴보겠습니다.

청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 기업의 청년 고용 확대를 지원하고, 취업 애로 청년의 취업을 촉진하기 위한 정책입니다. 이 프로그램은 청년 고용 활성화를 목적으로 하며, 기업이 청년을 채용할 경우 일정 금액을 지원받을 수 있습니다. 이를 통해 기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년은 안정된 일자리를 찾을 수 있는 기회를 얻게 됩니다.

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청년일자리도약장려금 지원 내용

지원 내용
지원 형태: 현금 지원
지원 금액: 최대 1,200만 원
청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 1년 동안 매월 60만 원씩 지원되며, 2년 차에는 480만 원이 일시 지급됩니다.

 

청년일자리도약장려금 지원 대상

지원 대상
1. 기업
지원 대상은 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선 지원 대상 기업의 사업주입니다.
지식 서비스, 문화 콘텐츠, 신재생 에너지 산업 등 일부 산업의 경우 1인 이상도 가능합니다.

2. 취업 애로 청년
지원을 받기 위해서는 채용일 기준 4개월 이상 실업 상태인 만 15세에서 34세의 청년이어야 합니다.
특정 조건을 충족하는 청년들은 실업 기간이 4개월 미만이어도 지원을 받을 수 있습니다. (예: 고졸 이하 학력, 고용보험 가입 기간 1년 미만, 고용촉진 장려금 대상자 등)

3. 중복 혜택 제한
사업주가 청년을 새로 고용하여 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 해당 근로자에 대한 인건비 지원을 받는 경우, 청년일자리도약장려금을 중복해서 받을 수 없습니다.

선정 기준
선정 기준은 지원 대상과 동일합니다. 기업은 평균 고용보험 피보험자 수와 업종, 청년은 실업 기간과 학력 요건을 기준으로 선정됩니다.

청년일자리도약장려금 신청 방법

신청 방법
청년일자리도약장려금의 신청은 온라인으로 이루어지며, 다음과 같은 절차를 따릅니다.

신청 기간: 2024년 1월 29일부터 2024년 12월 31일까지

 

신청 방법:
고용24 웹사이트에 접속하여 사업장 소재지 관할 운영 기관을 선택 후 사업 참여 신청을 합니다.
고용24 상단의 "기업 탭"에서 "도약장려금 운영기관"을 검색하여 사업장 주소지의 운영 기관을 선택합니다.

 

구비 서류
신청을 위해서는 다음의 서류를 준비해야 합니다.

- 청년일자리도약장려금 사업 참여 신청서
- 5인 미만 예외기업 입증서류(해당자)
- 사업자등록증
- 사업주 확인서
- 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의서 (사업주, 근로자)
- 중소기업 지원사업 통합관리시스템 정보 활용을 위한 동의서
- 최종학력에 대한 자기확인서 (근로자 등)

청년일자리도약장려금 관련 문의처 및 추가 정보

전화 문의: 고용노동부 고객상담센터 (1350)
홈페이지 URL: 고용24

청년일자리도약장려금은 청년 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 덜어주는 유용한 정책입니다. 기업이 청년을 정규직으로 채용함으로써, 청년에게는 안정된 직장이 제공되고, 기업은 지속 가능한 인력 관리가 가능해집니다. 청년과 기업 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 이 정책을 통해 한국 사회의 청년 고용 문제가 해결되기를 기대합니다.

청년일자리도약장려금에 대한 자세한 사항은 고용노동부의 공식 웹사이트에서 확인하시기 바랍니다.

 

지금까지 청년일자리도약장려금 청년 고용을 위한 기업 지원 프로그램에 대해서 간단히 알아보았습니다. 읽어주셔서 감사합니다.