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배우자 출산휴가 급여2

배우자 출산휴가 급여신청 배우자 출산휴가 급여신청 배우자 출산휴가란 근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위해 신청, 사용하는 휴가 제도입니다. 배우자 출산휴가 관련법 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 (약칭: 남녀고용평등법) 제 18조의2(배우자 출산휴가) 1. 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가(이하”배우자 출산휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가기간은 유급으로 한다.(2019.08.27 개정) 2. 제1항 후단에도 불구하고 출산전후휴가급여등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. (신설 2019.08.27) 3. 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 90일이 지나면 청구할 수 없다.(개정 2019... 2022. 4. 21.
배우자 출산휴가 배우자 출산휴가 배우자 출산휴가란 근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위해 사용하는 휴가 제도입니다. 10일 사용 가능하며, 분할사용은 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있습니다. 배우자 출산휴가 관련법 배우자 출산휴가 관련법은 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 (약칭: 남녀고용평등법) 제 18조2 (배우자 출산휴가)입니다. 1. 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가(이하”배우자 출산휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가기간은 유급으로 한다.(2019.08.27 개정) 2. 제1항 후단에도 불구하고 출산전후휴가급여등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. (신설 2019.08.27) 3. 배우.. 2021. 3. 22.